新工作第二週

新工作兩週來幾乎都是在不同的會議室度過；

每天參與的會議有大有小；通常與部長一起出席順便介紹認識。活動組的溫伶本來就認識，雖然在同棟樓工作但幾乎也只碰一兩次面而已。很明顯自己是少數種族，外國人不多（非英籍的外國人大多是舞者或歌劇），英國同事聊起他們小時候看什麼電視時共通點完全無。

從員工數量來衡量的話，公司不算大機構（不到一千人，比起公家機構五千人的大業是差多了），不過推廣的作業很重要，而且是全球注目的國際舞台。英國不景氣中，藝術業經費也同時受到影響；歌劇院光是賣票是不夠的，同時得自創一些經費來源，推廣教育性質的工作也要繼續，讓全世界都能體驗了解歌劇。

開會時也會有貴族等身分的人物，負責歌劇部或芭蕾舞部門的主管都是在這圈子裡小有名氣的名人，上網隨便查都可以看到新聞照片。大家都有對藝術同樣的熱愛，而這熱情正是歌劇院背後的原動力。

環繞歌劇院的建築幾乎都是辦公室，也有練舞練歌的教室等。人事部召集新人遊覽歌劇院內部，走過紅地毯、來到皇室包廂、參觀後台的燈光組，歌劇院後台分成五個顏色「區」，長廊接來接去，某區還「掉了」一層樓（沒有三樓，因為蓋時有坡度，所以跳過），其他層面沒有連貫，不繞一圈到不了。

員工餐廳在最高層五樓，面對廣場景色好；食物也很不錯，沙拉吧、熱食、現炒義大利麵、配料臺（薯條、水煮菜、米飯等）；結賬時常排在穿緊身衣的舞者後，他們午餐時間也同時。

第一天沒人帶著還真不知怎麼回到桌位。現在最愛的路線，是四樓對外的餐廳「捷徑」。穿過捷徑到電腦區比較快，科芬園廣場在朝陽中甦醒，身邊高級吧台旁忙準備餐飲的侍者們；同時提醒自己這是多麼有氣質聲望的地方啊。